Kaprinay Zoltán · üzleti sparring partner

Vezetőket támogatok

Tulajdonosok és felsővezetők sparring partnere vagyok. Kíváncsi vagyok rád és a kihívásaidra, és arra, hogyan találunk közösen jó megoldásokat.

Kaprinay Zoltán egy sparring beszélgetés közben

Egyéni Sparring Partner vezetőknek

Egy társ, aki veled együtt gondolkodik a valódi üzleti döntéseidről, és megmondja, ha szerinte tévedsz. Nem coach és nem mentor: edzőpartner.

Első számú vezetőknek és felsővezetőknek. Az első, 30 perces online beszélgetés ingyenes.

Érdekel

Sparring Nap

Egy nap, amikor rajtad dolgozunk. 20 kiválasztott vezető, 2027. március 10., Budapest.

Érdekel

Videókurzusok

Vezetői tudás a saját tempódban. Rövid, gyakorlatias kurzusok, az árat te mondod meg.

Érdekel

Ahol már találkozhattunk:

Nem az számít, hogy hol vagy, hanem hogy tudd, hol vagy.

Rólam

11 évesen plakátokat gyártottam

A szülőfalumban, az újonnan nyíló élelmiszerboltoknak, a rendszerváltás idején. Azóta több mint 35 év telt el, sikerekkel és kudarcokkal. Igyekeztem mindegyikből tanulni, és amit így megtanultam, azt minél többeknek átadni.

Kaprinay Zoltán vagyok, vállalkozó, tulajdonosok és felsővezetők üzleti sparring partnere. Újságíróként kezdtem, aztán cégeket alapítottam, építettem, és néhányat a tönk széléről fordítottam vissza nyereségesre.

Korábban Index.hu, A38, Bónusz Brigád. Vezettem csapatot Magyarországon, Csehországban, Szlovákiában és Romániában, dolgoztam nemzetközi nagyvállalatnál és egyszemélyes cégben is. Ma az Ipsilon Group társalapítója, tulajdonosa és sparring partnere vagyok. Akkor hívnak, amikor új nézőpontra, megvalósítható stratégiára vagy egy őszinte külső szemre van szükség.

Hiszem, hogy a legfontosabb mindig az ember.

Kaprinay Zoltán, üzleti sparring partner

Hallgasd meg, hogyan mesélek a tapasztalataimról, és arról, hogy mindenkinek mást jelent a siker.

A csapat

Jó embert keresünk

Az évek során kidolgoztam egy egyszerű formulát, ami rengeteg időt és energiát takarít meg a csapatnak. Segít abban, hogy a kiválasztás során csak olyan jelöltet hozzanak interjúra, aki valóban jó szándékú.

Tovább

A vezető

Egy jó vezető nem a válaszokat, hanem a helyes kérdéseket keresi

Ha válaszokra koncentrálunk, könnyen elveszünk a részletekben. A kérdések új távlatokat nyitnak. Amikor új nézőpontból közelítünk meg egy problémát, az új ötleteket és megoldásokat hozhat.

Tovább

Az ember

Szeresd magad

Fiatal felnőtt koromban azt gondoltam, hogy magamat szeretni önző dolog. Ma azt gondolom, hogy az ellenkezője az igaz. Amíg magamat nem szeretem, addig másokat sem tudok igazán.

Tovább