Vezetőket
támogatok

Kíváncsi vagyok rád, kíváncsi vagyok a kihívásaidra.
Arra, hogy hogyan tudok veled közösen jó megoldásokat találni.

Egyéni Sparring Partner vezetőknek

Kapsz egy társat, aki veled együtt gondolkozik. Egy tapasztalt, gondolkodó külső szemet, aki kíváncsi rád, a kihívásaidra.

Feltérképezzük és megértjük a belső motivációidat, az igényeidet és készítünk egy menetrendet, hogy hogyan érjük el a kitűzött célokat. Megnézzük, hogy hova szeretnénk eljutni és közben hogyan tudjuk a legjobban kezelni a felmerülő akadályokat.

Érdekel

Tréning

Olyan vezetőknek, akik szeretnének belső bizonyosságot találni és szintet lépni.

Érdekel

Workshop

Miért válik a akadállyá a vezető saját belső világa, és hogyan lehet ezen túllépni.

Érdekel

Ahol már találkozhattunk:

Nem az a lényeg, hogy hol vagy, hanem, hogy tudd, hogy hol vagy.

11 évesen plakátokat gyártottam

a szülőfalumban a rendszerváltásnak köszönhetően újonnan nyíló élelmiszerboltoknak. Az azóta eltelt több mint 35 évben sokminden történt. Sikerek és kudarcok egyaránt. Igyekeztem ezekből a lehető legtöbbet tanulni. Az így megszerzett tudásból minél többet átadni.

Kaprinay Zoltán vagyok, sorozatvállalkozó, innovátor, több sikeres vállalkozás alapítója, felépítője. A felsővezetők, az első számú vezetők, cégek és csapatok üzleti sparring partnere, intellektuális személyi edzője. A pályámat újságíróként kezdtem, de volt lehetőségem több vállalkozást alapítani, felépíteni, vagy éppen a tönk széléről visszafordítani és nyereségessé tenni.

Dolgoztam nemzetközi nagyvállalatban és volt egyszemélyes cégem is. Vezettem csapatot Csehországban, Szlovákiában, Romániában és Magyarországon is. Az Index.hu, a Bónusz Brigád, és az Ipsilon Group alapítója vagyok, az A38 Hajó első vezetője, a T-Mobile (Westel) egyik innovátora. Közép-Európai megoldó-, összekötőembere, akit akkor hívnak, amikor új nézőpontokra, megvalósítható stratégiára, vagy felsővezetői támogatásra van szükség.

Hiszem, hogy a legfontosabb mindig az ember.

Hallgasd meg hogyan mesélek a tapasztalataimról, és arról, hogy mindenkinek mást jelent a siker.

A csapat

Jó embert keresünk

Az évek során kidolgoztam egy egyszerű formulát, ami rengeteg időt és energiát takarít meg a csapatnak. Segít abban, hogy a kiválasztás során csak olyan jelöltet hozzanak interjúra, aki valóban jó szándékú.

Tovább

A vezető

Egy jó vezető nem a válaszokat, hanem a helyes kérdéseket keresi

Ha válaszokra koncentrálunk, könnyen elveszünk a részletekben. A kérdések új távlatokat nyitnak. Amikor új nézőpontból közelítünk meg egy problémát, az új ötleteket és megoldásokat hozhat.

Tovább

Az ember

Szeresd magad

Fiatal felnőtt koromban azt gondoltam, hogy magamat szeretni önző dolog. Ma azt gondolom, hogy az ellenkezője az igaz. Amíg magamat nem szeretem, addig másokat sem tudok igazán.

Tovább